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Dignité Mensuelle est un organisme montréalais à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté menstruelle grâce à la distribution de produits, à l'éducation et au plaidoyer. Nous sommes à la recherche de personnes passionnées pour nous aider à grandir notre impact dans la communauté.

Coordonnateur.rice du programme Accès

📍 Montréal (hybride)   ⏰ Temps plein, 35h/semaine   💰 69 615 $/an   📅 Date limite : 24 juillet 2026

Description du posteNotre programme Accès est notre façon de mettre des produits menstruels entre les mains des personnes qui en ont besoin. Nous distribuons gratuitement des produits à un réseau grandissant de plus de 75 organismes partenaires dans la grande région de Montréal : centres de femmes, refuges et centres de jour au service des personnes en situation d'itinérance, organismes venant en aide aux personnes nouvellement arrivées et réfugiées, centres d'intervention jeunesse, organismes LGBTQIA+ et bien d'autres. Nous offrons une gamme de produits à usage unique et réutilisables, et nous travaillons avec chaque partenaire pour cerner les besoins et les préférences propres aux communautés desservies. En 2025, notre équipe a distribué plus de 200 000 produits dans le cadre de ce programme.

La personne titulaire du poste sera responsable des opérations quotidiennes de notre programme de distribution : relations avec les partenaires, inventaire et entreposage, planification et distribution des dons, et réception des livraisons. Il s'agit d'un poste concret et axé sur la logistique qui constitue l'un des piliers de la mission de Dignité mensuelle.

Principales responsabilités:

Relations avec les partenaires et liens avec la communauté
  • Maintenir une communication régulière et fiable avec les organismes partenaires actuels.
  • Évaluer l'admissibilité des nouveaux organismes partenaires et intégrer ceux qui sont admissibles.
  • Agir comme personne-ressource principale pour les partenaires en matière d'accès aux produits et de distribution.
  • Assurer une distribution régulière des produits aux organismes partenaires.
  • Planifier la collecte des dons à notre unité d'entreposage et organiser des tournées de livraison lorsqu'un partenaire ne peut pas venir chercher sa commande.
  • Coordonner avec les partenaires par courriel afin de confirmer les quantités, les délais et la logistique.
  • Guider le choix des produits lorsque les partenaires ont besoin d'aide pour déterminer ce qui convient à leur communauté.
  • Tenir un décompte exact et à jour des stocks dans notre unité d'entreposage à l'aide d'un système d'inventaire interne.
  • Signaler les stocks faibles et indiquer quand un approvisionnement est nécessaire.
  • Entretenir l'espace d'entreposage afin que les produits soient faciles à repérer et à manipuler en toute sécurité.
  • Suivre les données de distribution (quantités distribuées, partenaires desservis) et fournir des chiffres exacts pour le suivi des programmes et la reddition de comptes liée aux subventions.
  • Assurer la liaison avec les donateur·rice·s et les fournisseur·euse·s pour demander des produits et coordonner les expéditions.
  • Être sur place pour recevoir les livraisons de produits menstruels.
  • Coordonner avec les transporteur·euse·s et l'unité d'entreposage afin de disposer de l'équipement nécessaire (p. ex. longueur maximale du camion pour l'accès au quai de chargement, niveleur de quai, diable).

 

Profil recherché:

  • Expérience de travail au sein d'organismes communautaires.
  • Expérience en logistique, en distribution, en entrepôt ou dans un travail opérationnel concret comparable.
  • Solides compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer l'inventaire, la planification et des priorités concurrentes.
  • Aisance à suivre des données et à tenir des registres exacts à l'aide d'outils de bases de données internes pour appuyer le suivi des programmes et la reddition de comptes liée aux subventions.
  • Capacité physique de soulever et de déplacer des boîtes à la main (moins de 15 lb) et d'utiliser en toute sécurité un monte-charge et un transpalette pour déplacer des chargements plus lourds.
  • Capacité de travailler de façon autonome au sein d'une petite équipe principalement en télétravail.
  • Capacité de prendre des initiatives pour améliorer le fonctionnement du programme et de contribuer à l'expansion de notre réseau de partenaires à mesure que l'organisme grandit.
  • Solides compétences en communication écrite et orale.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.
  • Permis de conduire valide. Un service d'autopartage sera fourni.

 

Rémunération et avantages: Il s'agit d'un poste salarié à temps plein de 35 heures par semaine, au salaire de 69 615 $ par année. Le poste est financé jusqu'en mars 2027 grâce à une subvention, et nous cherchons activement du financement supplémentaire dans le but de maintenir le poste au-delà de cette date. Les avantages comprennent un horaire flexible, trois semaines de vacances payées, une fermeture payée durant la période des Fêtes, une assurance collective et un REER avec cotisation de l'employeur (jusqu'à 3 %).

Processus de candidature et d'entrevue :

  1. Candidatures: déposez votre CV et votre lettre de motivation ci-dessous d'ici le 24 juillet 2026.
  2. Première phase: appels de présélection de 15 minutes avec les candidat·es retenu·es, entre le 27 et le 31 juillet 2026
  3. Deuxième phase: entrevues complètes avec les candidat·es présélectionné·es, entre le 3 et le 7 août 2026
  4. Date d'entrée en poste idéale: 24 août 2026

Toutes les personnes candidates seront contactées tout au long du processus.

Nous souhaitons que notre équipe reflète les communautés avec lesquelles nous travaillons. Si vous avez une expérience vécue en lien avec les communautés que ce programme dessert, nous vous encourageons fortement à postuler. Nous offrons volontiers des mesures d'adaptation à toute étape du processus d'embauche. Faites-nous part de vos besoins.

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Coordonnatrice des communications et événements

📍 Montréal (hybride)   ⏰ Temps plein, 35h/semaine   💰 69 615 $/an   📅 Date limite : 14 août 2026

Description du poste: La communication et l'organisation d'événements constituent pour Dignité Mensuelle les moyens de sensibiliser le public, de diffuser des informations sur la santé menstruelle et de développer la communauté et le soutien dont bénéficie notre mission. La personne titulaire du poste de coordonnateur·rice des communications et des événements dirigera notre communication numérique et la mobilisation du public sur les médias sociaux, dans notre infolettre et sur notre site Web. Elle contribuera aussi à la planification et à la tenue de nos événements. Le poste est composé à environ 70 % de communications et à 30 % d'organisation d'événements, et se trouve au cœur de la façon dont Dignité Mensuelle accroît sa visibilité et étend sa portée partout au Québec.

Principales responsabilités:

Communications numériques et contenu
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux sur Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn et YouTube.
  • Accroître la portée et la visibilité de Dignité Mensuelle en développant notre auditoire et la notoriété de notre marque, partout au Québec et au-delà.
  • Créer du contenu mobilisateur, éducatif et axé sur le plaidoyer, y compris de courtes vidéos, qui rejoint des publics diversifiés.
  • Tenir à jour une infolettre régulière et accroître l'engagement des abonné·e·s.
  • Maintenir notre site Web à jour en veillant à ce que le contenu demeure actuel et accessible.
  • Suivre les tendances et les statistiques afin d'optimiser la portée et l'engagement.
  • Concevoir des visuels, des infographies et des éléments graphiques conformes à notre image de marque.
  • Prendre à l'occasion des photos et de courtes vidéos des événements et du travail de l'équipe, pour nos communications et nos comptes rendus aux bailleurs de fonds.
  • Diriger la planification et la réalisation de notre événement-bénéfice annuel (fin mai), puis planifier et tenir quelques événements de sensibilisation par année (le plus important rassemble environ 100 à 120 personnes).
  • Gérer la logistique des événements, y compris la réservation de salles, la coordination des fournisseurs et le suivi budgétaire.
  • Favoriser la participation des personnes présentes avant, pendant et après les événements.
  • Établir et entretenir des relations avec les partenaires communautaires, les commanditaires et les parties prenantes.
  • Collaborer étroitement avec notre coordonnateur·rice du financement et du développement à des campagnes qui font croître notre soutien et notre bassin de donateur·rice·s.
  • Travailler avec les collègues des volets accès, éducation et plaidoyer pour mettre en valeur nos retombées et repérer des occasions de contenu.

Profil recherché

  • De deux à trois ans d'expérience en communications, en gestion des médias sociaux ou dans un domaine connexe.
  • De l'expérience de travail dans le secteur communautaire ou sans but lucratif est un atout.
  • De solides compétences rédactionnelles en français, une aisance à travailler en anglais et la capacité d'adapter le ton selon les publics et les plateformes.
  • Une aisance à créer du contenu visuel et des graphiques simples avec des outils comme Canva.
  • La sensibilité nécessaire pour représenter avec soin et dignité les communautés diversifiées que nous servons, ainsi qu'une aisance à créer du contenu accessible (sous-titres sur les vidéos, texte alternatif sur les images).
  • Une aisance à effectuer des mises à jour courantes de contenu sur un site Web (WordPress/Elementor) ; aucune expérience en conception Web n'est requise.
  • De l'expérience dans la planification et la tenue d'événements (le plus important rassemble environ 100 à 200 personnes).
  • De solides compétences en organisation et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs priorités à la fois.
  • Une aisance à travailler de façon autonome au sein d'une petite équipe entièrement en télétravail.
  • Une aisance à filmer de courtes vidéos simples pour TikTok est un atout ; aucune production professionnelle n'est requise.
  • De l'expérience avec des outils de marketing par courriel ou d'infolettre est un atout.

 

Conditions de travail

  • Il s'agit d'un poste en télétravail, avec des moments en présentiel à Montréal pour les événements et les rencontres d'équipe. Les déplacements à l'extérieur de Montréal sont possibles, mais rares.
  • Une certaine souplesse d'horaire est nécessaire, puisque les événements ont parfois lieu en soirée ou la fin de semaine.

 

Rémunération et avantages

Il s'agit d'un poste salarié à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, au salaire de 69 615 $ par année. Le poste est financé jusqu'en mars 2027 grâce à une subvention fédérale, et nous recherchons activement du financement supplémentaire dans le but de maintenir le poste au-delà de cette date.

Les avantages comprennent un horaire flexible, trois semaines de vacances payées, une fermeture payée pendant le temps des Fêtes, une banque de journées personnelles, une assurance collective incluant les soins dentaires et de la vue, des cotisations de l'employeur à un REER (jusqu'à 3 %) ainsi qu'un budget annuel de perfectionnement professionnel.

Processus de candidature et d'entrevue

  1. Candidatures: téléversez votre CV, une lettre de présentation et un portfolio présentant votre travail (par exemple, du contenu pour les médias sociaux, des visuels ou du matériel d'événement) ci-dessous, d'ici le 14 août 2026.
  2. Première phase: entrevues téléphoniques de présélection de 15 minutes avec les candidat·e·s sélectionné·e·s, du 17 au 21 août 2026.
  3. Deuxième phase: entrevues complètes d'une heure avec les candidat·e·s retenu·e·s, du 24 au 28 août 2026.
  4. Date d'entrée en poste idéale: semaine du 14 septembre 2026.

 

Toutes les personnes candidates seront contactées tout au long du processus.

Nous souhaitons que notre équipe reflète les communautés avec lesquelles nous travaillons. Si vous avez une expérience vécue en lien avec les communautés que nous servons, nous vous encourageons fortement à poser votre candidature. Nous serons heureux·ses de vous offrir des mesures d'accommodement à toute étape du processus ; n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins.

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