Qui sommes-nous
Dignité mensuelle fait avancer la justice menstruelle et lutte contre la précarité menstruelle en assurant l'accès aux produits de santé menstruelle et à l'éducation. Nous plaidons pour un changement systémique et durable tout en faisant entendre les voix et les besoins des diverses communautés que nous desservons.
Nous rêvons d'un avenir où personne ne sera freiné par ses règles.
Nos valeurs
Communauté
Ancrées dans les liens, nous restons présentes, accessibles et responsables vis-à-vis de nos diverses communautés, en établissant des partenariats de confiance qui sont indispensables pour le changement. Nous collaborons avec d'autres mouvements, en tirant des leçons des expériences vécues et en créant une solidarité pour démanteler les systèmes qui perpétuent l'injustice menstruelle.
Appartenance
Nous abordons les barrières systémiques en mettant l'accent sur les communautés historiquement marginalisées. En nous appuyant sur une approche intersectionnelle, nous créons un espace pour que les personnes les plus touchées puissent diriger, en veillant à ce que l'expérience vécue guide notre poursuite de l'équité, de l'appartenance et du changement transformateur.
Réactivité
Nous écoutons, apprenons et nous adaptons. En reconnaissant que les personnes que nous desservons sont expertes de leur propre corps et de leur propre vie, nous restons flexibles face à l'évolution des besoins, nous agissons rapidement pour apporter notre soutien tout en construisant un changement durable fondé sur le retour d'information et l'autonomie de la communauté.
Courage
Nous prenons des mesures audacieuses pour un changement systémique, même lorsque c'est inconfortable. Nous remettons en question les structures de pouvoir par le biais d'un plaidoyer déterminé, nous tirons parti de notre plateforme pour exiger un changement systémique, nous poursuivons des solutions innovantes et nous prenons des risques stratégiques qui font progresser la justice et l'équité menstruelle.
Équipe
Hayley Newman-Petryshen (elle)
Co directrice générale
Hayley est une militante nationale pour l'équité menstruelle. Elle défend la distribution gratuite de produits menstruels dans les établissements et mène des initiatives visant à sensibiliser le public à la précarité menstruelle au Canada. Boursière McCall MacBain, elle a obtenu une maîtrise en sciences politiques et développement international (2023) à l'Université McGill, avec une thèse portant sur le mouvement dynamique canadien pour l'équité menstruelle. Hayley continue de contribuer activement à des projets de recherche sur les programmes d'équité menstruelle et le militantisme pour la justice reproductive.
Clara Bolster-Foucault (elle)
Co directrice générale
Clara est doctorante en épidémiologie et chercheuse en équité en santé. Ses travaux portent sur la compréhension des facteurs sociaux et structurels qui influencent les inégalités en santé et l'accès aux soins. S'appuyant sur son expertise en évaluation de programmes, en promotion des politiques et en mobilisation des connaissances, elle fait le lien entre la recherche, les politiques et les perspectives communautaires afin de contribuer à la mise en place de systèmes sociaux et de santé plus justes et plus efficaces. Son travail est guidé par sa volonté de traduire les données probantes en changements significatifs et équitables.
Aylin Sari (elle)
Coordinatrice des relations communautaires
Engagée pour la justice sociale avec une approche féministe intersectionnelle, Aylin est diplômée en science politique et développement international de l’Université McGill. Elle a travaillé sur les droits fonciers des femmes et la reconnaissance des savoirs autochtones dans les initiatives de développement. Elle œuvre aujourd’hui à la défense des droits sociaux à l’échelle communautaire, notamment en matière d’égalité des genres, de logement et de migration.
Afrida Ahmed (elle)
Coordonnatrice des programmes éducatifs
Depuis plus de dix ans, Afrida est passionnée par le bénévolat, le travail communautaire et la vulgarisation des sciences. Diplômée de 1re cycle en biochimie et en psychologie de l'Université de Calgary, elle a ensuite obtenu une maîtrise en biochimie à l'Université McGill. C'est après avoir rejoint une équipe de recherche clinique sur le cancer de l'ovaire qu'elle s'est intéressée à l'équité de santé gynécologique. Elle travaille aujourd'hui chez Dignité mensuelle, où elle conçoit et anime des ateliers interactifs et factuels pour le public Montréalais et alentours.
Sophia Harman-Heath (elle/iel)
Responsable du financement
Sophia est une spécialiste de la levée de fonds et du développement, avec une expertise dans le financement des organisations communautaires de base. Iel est passionné.e par l'organisation communautaire et la défense de la santé menstruelle. Sophia est impliquée dans Dignité mensuelle depuis 2017. Iel est enthousiaste à l'idée d'apporter leur vaste expérience à l'équipe et de continuer à travailler pour un Montréal plus équitable.
Conseil d'administration
Chloé Pronovost-Morgan (elle)
Présidente et cofondatrice
Chloé est résidente en psychiatrie à l'Université McGill. Elle s'intéresse à la prestation de soins holistiques qui intègrent le corps et l'esprit, et mène des recherches sur les déterminants extra-pharmacologiques de la santé. Elle a cofondé Dignité mensuelle pendant ses études de premier cycle, dans le but de lutter contre la précarité menstruelle dans sa ville natale de Montréal.
Kariane St-Denis (elle)
Secretaire
Kariane travaille dans le domaine du soutien aux programmes, de la recherche, du suivi et de l'évaluation en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs. Elle est titulaire d'une maîtrise en santé publique de l'Université McGill et a travaillé avec les Nations unies et des organisations locales en Ouganda, au Pérou, en RDC, au Sud-Soudan, en Tanzanie et au Malawi afin d'élargir l'accès aux soins maternels et aux services de santé sexuelle et reproductive. Elle est passionnée par la lutte contre les conséquences de la précarité menstruelle au Canada et à l'étranger.
Bela Fabri Karam (elle)
Trésorière
Bela est une gestionnaire de projet spécialisée dans la conception de systèmes de collecte de données inclusifs qui viennent en aide aux survivants de violences basées sur le genre, aux communautés LGBTQIA2S+ et aux personnes sans domicile fixe. Elle est titulaire d'un baccalauréat en sciences (avec distinction) en pharmacologie de l'Université McGill et possède une formation en recherche sur l'équité dans les soins de santé et l'éducation. Elle se passionne pour l'utilisation des données afin d'amplifier l'impact des initiatives en matière de justice sociale.
Safi Nsiempba (elle)
Membre
Safi est avocate, enquêtrice, conseillère et formatrice spécialisée en prévention du harcèlement, de la discrimination et des violences en milieu de travail. Elle travaille à transformer les milieux professionnels en espaces plus équitables et inclusifs. Féministe intersectionnelle, elle s’engage pour les droits des femmes, la santé reproductive et la justice sociale.
Jessica Landry (elle)
Membre
Jessica en est à sa treizième année en tant qu'éducatrice de la maternelle à la 11e année. Elle se concentre sur les compétences émotionnelles, l'éducation sexuelle et les perspectives indigènes dans son programme d'études. Elle a coécrit les premières reconnaissances territoriales de son école et s'est faite la championne de l'IED en travaillant en classe et au sein de comités. En tant qu'apprenante à vie et parent, elle explore les phases de transition de la puberté et de la périménopause, afin de guider ses propres expériences et celles de ses enfants qui grandissent rapidement.
Yasmine Elmi (elle)
Membre
Yasmine est étudiante au doctorat en médecine et en sciences à McGill. Ses travaux portent sur l'équité en matière de santé, en particulier les maladies infectieuses et la santé maternelle et reproductive des femmes noires. Formée en épidémiologie et en médecine familiale, elle étudie l'influence des facteurs structurels sur les résultats en matière de santé et préconise des solutions fondées sur des données et menées par la communauté. Yasmine apporte son expérience dans la conception de programmes, le mentorat et l'engagement public. Elle s'engage à renforcer l'équité menstruelle à Montréal grâce à une éducation fondée sur des données probantes, à des partenariats avec des organisations communautaires et à des changements politiques.
Juliana Nguyen-Perreault (elle)
Membre
Notre travail est également soutenu par une merveilleuse communauté de bénévoles qui nous aident à livrer des produits à nos partenaires communautaires, à animer des ateliers éducatifs et à organiser des événements. Nous sommes très reconnaissantes de leur passion et de leur engagement en faveur de l'équité menstruelle !
Rapports
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Ensemble, nous pouvons créer un monde où la menstruation n'est plus un obstacle au bien-être ou aux opportunités sociales, éducatives et professionnelles.
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